Type : Emploi non permanent (CDD – contrat de projet) de 12 mois à temps complet

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur principal/ingénieur en chef territorial cadre A, filière technique

Date limite de candidature : 4 janvier 2026 / Poste à pourvoir au plus tôt.

Le soutien des débits d’étiage reste une mission essentielle du Syndicat pour les usages de l’eau, les milieux et la biodiversité dans un contexte de changement climatique. Aujourd’hui, ce soutien d’étiage provient essentiellement des retenues hydroélectriques via des conventions pluriannuelles. L’actualité amène à devoir avoir une attention particulière sur les évolutions du contexte législatif (passage d’un régime de concession à un régime d’autorisation pour les retenues et levé des précontentieux européens) et à faire entendre les problématiques et enjeux du territoire. L’Etablissement Public recherche un(e) chargé(e) de mission « expert hydroélectricité » afin de suivre l’ensemble de ces projets et travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs institutionnels concernés.

Type : Emploi permanent à temps complet

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur territorial cadre A, filière technique

Date limite de candidature : 3 janvier 2026 / Poste à pourvoir au plus tôt.

L’Etablissement Public recherche un(e) chargé(e) de mission afin de renforcer ses compétences et apporter un service à l’ensemble des collectivités membres et des territoires dans un contexte d’élargissement de son périmètre d’interventions avec 3 nouveaux départements (Ariège, Gers, Hautes-Pyrénées). Il s’agit de mutualiser les moyens et apporter des services à l'échelle du futur EPTB ou à des territoires spécifiquement.